Permis de travail : propre à un employeur (EIMT) et ouvert, dont le permis de travail postdiplôme

Rédigé à partir des pages officielles citées dans Sources, dernière lecture le 29 octobre 2026. Les règles, frais et seuils évoluent : consultez la page officielle avant d’agir. Ceci n’est pas un avis juridique et ne garantit aucun résultat.

À qui s’adresse ce parcours

IRCC décrit deux grands types de permis de travail temporaire. Le permis de travail propre à un employeur exige une offre d’emploi. Le permis de travail ouvert n’exige pas d’offre d’emploi mais n’est accessible que dans des situations précises. Certaines personnes peuvent travailler sans permis ; IRCC propose un questionnaire pour le vérifier.

Le permis de travail postdiplôme (PTPD) est un permis de travail ouvert destiné aux diplômés d’établissements canadiens admissibles.

Fonctionnement

Permis propre à un employeur (EIMT ou exempté d’EIMT)

• Le permis indique votre employeur, le lieu et la profession, et vous devez en respecter les conditions.
• Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT, LMIA) est un document démontrant le besoin d’embaucher un travailleur étranger. IRCC indique que la plupart des emplois en exigent une ; l’employeur doit d’abord vérifier si l’emploi nécessite une EIMT ou en est exempté.
• Avec une EIMT positive, l’employeur vous remet la lettre d’EIMT et l’annexe A à joindre à votre demande. La demande d’EIMT est celle de l’employeur et relève d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).
• Vous pouvez présenter la demande de l’extérieur du Canada, de l’intérieur ou à un point d’entrée, selon votre situation ; un permis existant peut aussi être prolongé.

Permis de travail ouverts

IRCC précise que la plupart des personnes qui présentent une demande de l’extérieur du Canada ne peuvent pas obtenir un permis ouvert et que la plupart des demandeurs présentent leur demande de l’intérieur du Canada. Les catégories énumérées comprennent les demandeurs d’un permis de travail postdiplôme, les participants au programme Expérience internationale Canada, les époux et conjoints de fait d’étudiants étrangers, les membres de la famille de demandeurs de résidence permanente ou de titulaires d’un permis de travail, et plusieurs situations liées à la protection. Le permis peut exclure les employeurs figurant sur la liste des employeurs non conformes.

Permis de travail postdiplôme (PTPD)

Le PTPD s’adresse aux diplômés de certains établissements d’enseignement désignés. Vous ne pouvez obtenir qu’un seul PTPD et vous devez présenter votre demande dans les 180 jours suivant la confirmation de l’achèvement de votre programme.

Principales exigences

Généralités : IRCC indique qu’il faut remplir les exigences générales d’un permis de travail et qu’un questionnaire permet de savoir si vous avez besoin d’un permis et de quel type. Les règles du PTPD ci-dessous proviennent de la page d’admissibilité au PTPD d’IRCC.

• Permis propre à un employeur : une offre d’emploi d’un employeur ne figurant pas sur la liste des employeurs non conformes ; la plupart des emplois exigent une EIMT positive.
• Permis ouvert : aucune offre d’emploi n’est nécessaire, mais vous devez relever d’une situation énumérée.
• PTPD : terminer un programme dans un EED admissible au PTPD d’au moins 8 mois (900 heures pour les programmes du Québec) et maintenir le statut d’étudiant à temps plein à chaque session (le temps partiel est permis à la dernière session).
• PTPD, langue : NCLC/CLB 7 dans les quatre compétences pour les grades et autres programmes universitaires ; NCLC/CLB 5 pour les programmes collégiaux, polytechniques ou non universitaires (demandes à partir du 1er novembre 2024).
• PTPD, domaine d’études : non exigé pour les baccalauréats, maîtrises ou doctorats ; exigé pour les autres programmes si la demande de permis d’études a été soumise à partir du 1er novembre 2024 (le domaine doit figurer sur la liste d’IRCC des domaines liés aux pénuries de main-d’œuvre à long terme).
• PTPD, délai : présenter la demande dans les 180 jours suivant la confirmation de l’achèvement du programme ; votre permis d’études doit avoir été valide à un moment pendant ces 180 jours. Un seul PTPD peut être délivré.
• PTPD, durée : les programmes de 8 mois à moins de 2 ans peuvent donner un permis d’une durée maximale égale à celle du programme ; les programmes de 2 ans ou plus peuvent donner 3 ans ; le permis ne peut pas dépasser la validité du passeport.

Coûts et délais

Dans la liste des frais d’IRCC : permis de travail 155,00 $ CA par personne, frais de titulaire d’un permis de travail ouvert 100,00 $ CA, frais de conformité de l’employeur 230,00 $ CA et biométrie 85,00 $ CA par personne (maximum de 170,00 $ CA par famille). La page d’IRCC sur le PTPD indique 255 $ pour le PTPD. Les frais de demande d’EIMT payés par les employeurs ne sont pas traités dans ce guide ; consultez la page d’EDSC.

Les délais de traitement sont des estimations publiées par IRCC dans son outil des délais de traitement ; ce ne sont pas des promesses.

Préparer votre dossier

• Utiliser d’abord le questionnaire d’IRCC pour confirmer si vous avez besoin d’un permis et de quel type.
• Pour un permis propre à un employeur, demander à l’employeur si l’emploi nécessite une EIMT ou en est exempté, et obtenir la lettre d’EIMT et l’annexe A ou les renseignements sur l’offre qu’il doit vous remettre.
• Vérifier que l’employeur ne figure pas sur la liste des employeurs non conformes d’IRCC.
• Pour le PTPD, garder prête la confirmation d’achèvement et les résultats du test de langue, vérifier la liste des domaines d’études si votre programme n’est pas un grade, et noter votre échéance de 180 jours.
• Vérifier que votre passeport est valide pour toute la période de travail souhaitée.

Erreurs courantes à éviter

• Travailler avant d’avoir un permis alors qu’il est nécessaire : IRCC indique qu’on ne peut pas travailler légalement sans permis ni déclarer dans une candidature qu’on est autorisé à travailler.
• Supposer qu’un permis ouvert est accessible à tous : il n’existe que pour les situations énumérées.
• Manquer la fenêtre de 180 jours du PTPD, ou s’attendre à un deuxième PTPD après un premier.
• Travailler en dehors de l’employeur, du lieu ou de la profession indiqués sur un permis propre à un employeur.
• Croire que la plateforme, un agent ou un employeur peut garantir une offre d’emploi ou un permis : seul l’employeur embauche et seul IRCC décide.